Poock-Coaching steht für das Realisieren von Zielen

Gutes und wirksames Coaching heißt für mich, den Coachee  in seiner Gesamtheit zu betrachten.

Zuwendung im Sinne von Achtung, ist eine Grundvoraussetzung für einen erfolgreichen Veränderungsprozess. Die Akzeptanz von Problemen und neuen Zielen ist die Basis.

Coaching verbessert das Selbst-Bewusst-Sein

Coaching als lösungsorientierte und zielführende Begleitung von Menschen, fördert die Selbstreflexion, verbessert die Wahrnehmung des Erlebens und des Verhaltens.

Der Coach begleitet den Klienten beim Realisieren seiner Ziele oder beim Lösen eines Problems mit den richtigen Fragen und Methoden.

Vorteile für das Unternehmen

• Erhöht die Bereitschaft, sich dem Wandel und den unternehmerischen Herausforderungen zu stellen
• Steigerung des generellen Leistungsstandards
• Steigerung der Unternehmenszugehörigkeit
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
• Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen
  
  

Vorteile für die Einzelperson

• Verbesserung der individuellen Leistungskurve
• Steigerung des Selbstbewusstseins und des Leistungswillens
• Verbesserung der Motivation
• Steigerung des Verantwortungsbewusstseins und der Risikobereitschaft
• Verbesserung der Problemlösungskompetenzen
• Steigerung der Lern- und Entwicklungsfähigkeiten

Die richtige Antwort kennt nur der Coachee!

Es kommt darauf an sich selbst bewusst zu werden, Zusammenhänge wahrzunehmen, um dann individuelle Strategien zu entwickeln. 

Der Blickwinkel wird durch gezielte Fragetechniken geändert. Oft ist es nur eine Frage des Standpunkts.
Betrachtet man die Dinge aus einer anderen, ungewohnten Perspektive, ergeben sich ganz neue Einsichten und Wahrnehmungen die wiederum einen Veränderungsprozess anstoßen.

Ändern können wir uns nur selber und damit indirekt das System